4 सामान्य तरह की डिविडेंट पॉलिसी

शेयर बाजार में निवेश करते समय, निवेशकों के लिए सबसे आकर्षक पहलुओं में से एक लाभ प्राप्त करने की क्षमता है। डिविडेंड किसी कंपनी के मुनाफे का एक हिस्सा है जो उसके शेयरधारकों को बांटा जाता है। जब डिविडेंड्स (Dividends) को बांटने की बात आती है तो सभी कंपनियां एक ही प्रक्रिया को नहीं अपनाती हैं।

इस ब्लॉग में, हम चार सबसे सामान्य प्रकार की लाभांश नीतियों (Dividend policies) का पता लगाएंगे, जिन्हें सरल शब्दों में समझाया गया है, ताकि आपको बेहतर ढंग से समझने में मदद मिल सके कि वे कैसे काम करती हैं और वे आपके निवेश निर्णयों (Financial decisions) को कैसे प्रभावित कर सकती हैं।

स्थिर लाभांश नीति (Stable dividend policy)

स्थिर लाभांश नीति (stable dividend policy) बहुत से निवेशकों के बीच एक लोकप्रिय विकल्प है। जो कंपनियाँ इस नीति को अपनाती हैं, उनका लक्ष्य उनकी कमाई में उतार-चढ़ाव की परवाह किए बिना, नियमित रूप से एक निश्चित मात्रा में लाभांश (Dividends) का भुगतान करना है। यह शेयरधारकों (Shareholders) को स्थिरता की भावना प्रदान करता है, यह जानते हुए कि वे एक अनुमानित इनकम की उम्मीद कर सकते हैं। उच्च लाभ के समय में, कंपनी स्थिर लाभांश दर को बनाए रखने के लिए कम लाभप्रदता (Low profitability) की अवधि के दौरान उपयोग करने के लिए अतिरिक्त धनराशि बचा सकती है।

अवशिष्ट लाभांश नीति (Residual Dividend Policy)

अवशिष्ट लाभांश नीति (Residual Dividend Policy)एक अलग तरीके से काम करती है। इस नीति का पालन करने वाली कंपनियां पूर्व निर्धारित लाभांश राशि (Dividend amount) निर्धारित करने के बजाय अपने वित्तीय दायित्वों (Financial responsibilities)और निवेश आवश्यकताओं (Investment needs) को पूरा करने के बाद ही लाभांश (Dividends) बाँटने का काम करती हैं। सरल शब्दों में, वे सभी आवश्यक खर्चों को कवर करने, व्यवसाय में पुनर्निवेश करने और पर्याप्त नकदी आरक्षित बनाए रखने के बाद जो बचा है (अवशिष्ट) उस पैसे से लाभांश का भुगतान करते हैं। इसका मतलब यह है कि कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन (Financial performance)और निवेश आवश्यकताओं (Investment needs) के आधार पर लाभांश भुगतान साल-दर-साल अलग हो सकता है।

लगातार भुगतान लाभांश नीति (Constant Payout Ratio Dividend Policy)

यह नीति कंपनी की कमाई के सापेक्ष लगातार लाभांश (Dividends) भुगतान बनाए रखने पर केंद्रित है। दूसरे शब्दों में, कंपनी अपनी कमाई का एक निश्चित प्रतिशत निर्धारित करती है जिसे लाभांश के रूप में बांटा जाएगा, भले ही कमाई बढ़े या घटे। यह नीति शेयरधारकों (Shareholders) को कंपनी के मुनाफे में आनुपातिक रूप से हिस्सेदारी करने की अनुमति देती है, जो मजबूत इनकम ग्रोथ (Income growth) के दौरान आकर्षक हो सकती है। हालाँकि, इसका मतलब यह भी है कि कंपनी की लाभप्रदता (Profitability) के आधार पर लाभांश राशि (Dividend amounts) में उतार-चढ़ाव हो सकता है।

कोई लाभांश नीति नहीं (कमाई का प्रतिधारण):

पिछली तीन नीतियों के विपरीत, कुछ कंपनियाँ बिल्कुल भी लाभांश (Dividends) वितरित नहीं करने का विकल्प चुनती हैं। इसके बजाय, वे विस्तार, अनुसंधान, या लोन कटौती के लिए इनकम को व्यवसाय में पुनः निवेश करते हैं। भविष्य के अवसरों का लाभ उठाने की चाहत रखने वाली युवा और बढ़ती कंपनियों द्वारा अक्सर यह तरीका अपनाया जाता है। हालाँकि लाभांश प्राप्त न होने से अल्पावधि में कुछ निवेशक निराश हो सकते हैं, यदि कंपनी के पुनर्निवेश प्रयासों से पर्याप्त ग्रोथ होती है, तो समय के साथ उनके शेयरों का मूल्य काफी बढ़ सकता है।

Conclusion:

शेयर बाजार में सोच-समझकर निर्णय लेने के इच्छुक निवेशकों के लिए विभिन्न लाभांश नीतियों (Dividend policies) को समझना आवश्यक है। स्थिर लाभांश नीति स्थिरता प्रदान करती है, अवशिष्ट लाभांश नीति (Dividend policy) पुनर्निवेश पर ध्यान केंद्रित करती है, निरंतर भुगतान अनुपात नीति मुनाफे का आनुपातिक बंटवारा प्रदान करती है, और कोई लाभांश नीति (Dividend policy) पुनर्निवेश के माध्यम से विकास को प्राथमिकता नहीं देती है।

प्रत्येक पॉलिसी अपने फायदे और विचारों के साथ आती है, जिसका निवेशकों को उनकी जोखिम सहनशीलता, वित्तीय लक्ष्य (Financial goals)और बाजार के आधार पर सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना चाहिए। हमेशा की तरह, अपनी निवेश रणनीति को अपनी आवश्यकताओं और परिस्थितियों के अनुरूप बनाने के लिए किसी वित्तीय सलाहकार (Financial advisors) की मदद लेना बुद्धिमानी है।